Yhteisvoimin eteen päin
Tiimivalmennuksen jälkeen osallistuja tietää millainen on osallistava, yhteistoiminnallinen työyhteisö. Osallistuja ymmärtää omaa vuorovaikutustyyliään ja sitä, miten se voi vaikuttaa toisiin. Koulutus tarjoaa keinoja soveltaa oppimaansa siten, että jo valmennuksen aikana sovitaan yhteisistä askelista toiminnan kehittämiseksi.
Kohderyhmä
Kaikki työyhteisön tai tiimin jäsenet. Osallistavan kehittämistoiminnan onnistumiseksi on tärkeätä, että kaikki ovat mukana valmennuksessa.
Sisältö
- Mitkä ovat työyhteisömme vahvuudet?
- Missä oleme hyviä?
- Missä voimme vielä kehittyä?
- Mitä meidän kannatta oppia?
- Minne olemme matkalla ja miten sinne pääsee? - Yhteisen tavoitteen ja luottamuksen merkitys yhteisössämme
- Erilaiset toimintatyylit ja yhteistoiminta - Miten erilaisuudesta tulee yhteisön voimavara?
- Miten annan kannustavaa palautetta ja otan palautteen rakentavasti vastaan? - Miten kehitän omaa ja yhteisön toimintaa?
- Miten tavoitteista tulee totta? - Yhteiset suunnitelmat. Mitä toimenpiteitä aloitamme oman työyhteisömme kehittämiseksi?
Koulutus on toiminnallinen ja sisältää lyhyitä luentoalustuksia, pienryhmätyöskentelyä, toiminnallisia harjoituksia, yksilöllisiä toimintatyylikartoituksia ja keskusteluja. Menetelmien lähtökohtana on ratkaisukeskeinen kehittämistoiminta.
Kouluttaja
KM, NLP Trainer, työnohjaaja Arja Pakkala
© Lumokas | Suunnittelu ja toteutus: Haprica