Monthly Archives: helmikuu 2014

Osaamisen jakaminen ja ajattelun kehittyminen

Viime aikoina olen puhunut työyhteisöjen kehittämisen yhteydessä roolikarttatyöskentelystä ja osallistavasta työskentelystä yhdessä ohjaamieni ryhmien ja ohjauksen asiantuntijoiden kanssa. Aiemmin ohjaamani konkariryhmä pääsi roolikarttatyöskentelyn kautta jakamaan hyviä, arkipäivässä esiin tulevia vuorovaikutustaitojaan toisilleen. Se ryhmä oli samasta työyhteisöstä saman työkentän toimijoita ja … Continue reading

Posted in osallistaminen, Työyhteisövalmennus, Yhteisöllinen kehittäminen | Tagged , , , , , | Leave a comment