Työnohjausta vai työnohjauksellista ryhmävalmennusta?

Posted on lokakuu 23, 2011 by Arja Pakkala

Käsittelen tässä työnohjauksellista ryhmävalmennusta toiminnallisena henkilöstönkehittämisen työmuotona rinnastaen sen osallistavaan työyhteisövalmennukseen, jossa usein saavutetaan myös työnohjaukselta toivottavia tuloksia.

Perinteisesti työnohjaus on käsitetty pitkäaikaiseksi, säännönmukaisesti toistuviin tapaamisiin perustuvaksi ohjauskäytännöksi, jossa ohjattavat tarkastelevat ja kehittävät omaa työtään koulutetun ja ammattimaisesti toimivan työnohjaajan opastuksella. Viime aikoina työyhteisöissä on ilmennyt tarvetta myös toiminnallisempaan ja mahdollisesti lyhytaikaisempaan ryhmävalmennukseen, jossa pyritään edistämään työyhteisössä ja tiimissä yhteistoimintaa tai muita täsmällisiä kehittämisalueita. Continue reading →

Posted in Työyhteisövalmennus | Tagged , , , | Leave a comment

Lectio praecursoria 20.6.2011 Tampereen yliopisto/ Arja Pakkala

Posted on elokuu 22, 2011 by Arja Pakkala

Osallistavaksi työyhteisövalmentajaksi kehittyminen – Tapaustutkimus henkilöstönkehittäjän kasvattajuuden löytymisestä.

Väitöstilaisuus 20.6.2011

”Arvoisa kustos, arvoisa vastaväittäjä, arvoisat kuulijat.”

Työyhteisöjen kehittäminen on erityinen viime aikoina voimakkaasti kasvanut aikuiskasvatuksen osa-alue, jolle on muodostunut ammattimainen, mutta taustoiltaan epäyhtenäinen kouluttajien joukko. Henkilöstönkehittämistehtävä edellyttää erilaisia taitoja kuin kouluttaminen oppilaitoksissa. Tätä tehtävää voidaan tarkastella ammatillisesta näkökulmasta ja pohtia, missä määrin sitä pidetään aikuiskasvatuksena ja saavatko esimerkiksi ammatillisen aikuiskoulutuksen piirissä toimivat ja sinne tulevat opettajaopiskelijat pedagogisessa koulutuksessa soveltuvat ja riittävät valmiudet tähän laajaan ja monimuotoiseen tehtävään. Miten muuten siinä tarvittavaa osaamista voisi hankkia tai miten pedagogisen koulutuksen jälkeen voisi kehittyä sen alan osaajaksi? Tutkimuksessani käsittelin työyhteisövalmentajan kehittymistä aikuiskasvattajaksi erään metalliteollisuusyrityksen pitkäaikaisen työyhteisövalmennuksen yhteydessä. Tällöin hahmottui pedagogisen koulutuksen kautta aikuiskasvattajaksi tulemiselle vaihtoehtoinen, kokemuksellista oppimista esiintuova työyhteisövalmentajan kehityspolku.

Continue reading →

Posted in Työyhteisövalmennus | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Työntekijästä aikuiskasvattajaksi…

Posted on elokuu 21, 2011 by Arja Pakkala

Tervetuloa lukemaan Lumokkaan asiantuntijablogia!

Julkaisen tässä blogissa asiantuntija-artikkeleita, jotka liittyvät henkilöstönkehittämiseen, osallistamiseen/osallisuuteen, työyhteisövalmennukseen, työnohjaukseen, työhyvinvointiin ja aikuiskasvatukseen.

 

 

 

 

Väitöstilaisuus Tampereen yliopisto 20.6.2011

Väitöskirja ladattavissa http://acta.uta.fi/teos.php?id=11457

Posted in Työyhteisövalmennus | Tagged , , , , , , , | Leave a comment